武汉保卫战中，全部抗疫情过程，是谨守“生命至上”的初心，通过对过程的严格控制，没有听之任之，没有随波逐流，当事态发生变化时，从事物的本质出发，随变应变，怀抱菩萨心肠，善用金刚手段，确保了预期结果发生，确保了如今民众回归正常生活。
疫情仍在肆虐。或许，还会伴随我们很久很久。
《鼠疫》中一段话：鼠疫杆菌绝不会完全死亡或消失，它们能够在家具或衣物里休眠数十年。等候着冥冥中的指令或人类的不幸，到那时，鼠疫将再次唤醒它的鼠群，送它们去某座幸福的城市撒播死亡。
如果我们把鼠疫二字换做为“困难”，困难其实是所有公司经营中的常态，我们用什么样的心态去面对困难与挑战，如何提高公司成员达成目标的意愿度，如何提高组织能力，如何进行有效的沟通，如何以组织的价值观和行为方式，实现个人与组织目标的高度一致，从而最大程度的实现组织价值，这是我们在这场尽管惨烈但极为经典的武汉保卫战中获得的极具价值的公司运营的参考样本。
在长达76天的战疫中，涌现了很多平凡的英雄。疫情期间，武汉、江苏、贵州、河南、北京、上海等地多家心理咨询机构、心理咨询师协会，以及高校心理学院纷纷开通援助热线，对患者、对医护人员、对志愿者、对所有参与这场伟大战役的人们、为武汉及全国各地提供心理援助。为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪。集体主义的儒家思想光辉在危难时刻发挥巨大作用，并继续照耀我们前进。
这些经过时间考验与沉淀之后，形成的最具代表员工特质的品性与思想的理念，就是我们超特科技集团公司长期以来倡导的企业文化。这不是强加赋予的，不是宣传口号，而是企业及员工在工作生活中的自然体现。
丘吉尔说过，人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。
身怀绝技的人才，在国家需要的时候挺身而出，才是国家的价值资源。术有专攻的人才，只有被激励起来，积极地投身于企业的发展进步，和企业共同朝着一个方向努力的人才，才是企业的资本。
我们每个超特人，坚持与改变并存，踏实与梦想同在。菩萨心肠，金刚手段，这是这场伟大的保卫战给予我们的一些启示。